4. Zasiłek macierzyński po ustaniu zatrudnienia. Zasiłek macierzyński przysługuje zarówno osobom zatrudnionym na czas nieokreślony, jak i tym, które mają umowę na czas określony. Jeśli umowa wygaśnie w dniu porodu, matka będzie otrzymywała zasiłek macierzyński do ukończenia przez dziecko 52. tygodnia życia. Może to nastąpić dopiero wraz z podjęciem wypłaty emerytury po ustaniu zatrudnienia. jak i wiek uprawniający do wcześniejszej emerytury na podstawie art. 184 ustawy emerytalnej. Im Przypomnijmy, że do końca 2022 r., ustalając zaliczkę na podatek po ustaniu zatrudnienia, pracodawca stosuje zarówno ulgę podatkową, jak i koszty uzyskania przychodu. Nowy Ład 2.0 wprowadzony od 1 lipca 2022 r. wprowadził wiele zmian. W przypadku wypełniania zaświadczenia Z-3 dla pracownika, w celu wnioskowania o wypłatę zasiłku po ustaniu zatrudnienia, należy zwrócić uwagę na konieczność wypełnienia poniższej części ręcznie, z wykazaniem okresu dostarczonego przez pracownika zwolnienia lekarskiego wykraczającego poza okres zawartej umowy. Pracownik powinien zostać wykazany w raporcie imiennym RCA z kodem 30 00, tylko w przypadku, kiedy wypłata jego wynagrodzenia nastąpiła w miesiącu kolejnym, po ustaniu zatrudnienia. Zasady dotyczące kodu tytułu ubezpieczenia dotyczą zarówno osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę (kod 01 10), jak i na podstawie umowy zlecenie Jak mówi ustawa, świadczenie rehabilitacyjne wynosi: 90% podstawy wymiaru zasiłku chorobowego za okres pierwszych trzech miesięcy. 75% tej podstawy za pozostały okres. 100% tej podstawy, jeżeli niezdolność do pracy przypada w okresie ciąży. 100% podstawy wymiaru zasiłku, jeżeli niezdolność do pracy lub niemożność wykonywania .

z 3 po ustaniu zatrudnienia jak wypełnić